过来人常说“考研不考名校，考编不考乡下”，可惜大部分应届生不以为意，觉得只要能上岸就行。殊不知上岸不是结束，而是新职业生涯的开始。
说来奇怪，别看现在考研、考编热度很高，但是很多学生和家长对这两个考试认识度并不清晰，甚至来说有些盲目。知道考研、考编很吃香，却不知道具体的优势在哪里。
更有甚者，个别家长还以为考上研究生就能直接拿到毕业证书，却不知道还需要完成3年学制。大学生不要嘲笑家长见识少，还有一部分学生以为考上公务员就能躺平，不用工作就能按时领工资了，结果上岸后才发现公务员的工作丝毫不比996轻松。
女硕士生考上选调生，上岸不到一年辞去公职，理由让家长无法反驳
选调生算是所有体制内工作岗位中的天花板，在基层历练一段时间后，表现优异者就会得到提拔。其各方面待遇，可能是工作多年的基层公务员望尘莫及的。正因为选调生算是领导干部的储备岗，在学历等各方面选拔要求也更为苛刻。
目前几乎只有部分985大学的硕士生报考选调生，才有机会上岸，能入选的几乎都是人中龙凤。结果有些学生上岸前并不了解选调生的工作性质，对基层工作环境完全无法适应，不得已只能选择及时止损。
一位女硕士研究生出身于普通家庭，家长没有在体制内工作的经历，也没人告诉他选调生的工作内容。都说考上公务员后就能躺平，她就努力考上了选调生，结果天天都在处理基层的棘手问题，风吹日晒，也不能好好打扮。
25岁大好年华还要故作深沉，不仅没有躺平的机会，甚至连休息时间都不确定。之前看电视剧里说“周日休息不保证，周六保证不休息”还以为是编的，现实真是如此。
上岸前，她从来没有什么远大志向，只想有一份稳定的工作，过好自己的小日子，不觉得自己能成为一名合格的人民公仆。她努力考大学考研究生，就是想走出农村，没想到又回到乡镇乡村，这也让她难以接受。
家长觉得辞掉编制很可惜，但是不忍心看到年纪轻轻的女儿上班一年就面容苍老。只能尊重她的选择，趁年轻或许还有重头再来的机会。或许有人会说她是精致利己主义，只想索取不懂奉献，可她就是不想吃没有必要的苦头，不想过不喜欢的人生。
名校研究生考编后辞职成趋势，多半与盲目考编有关
对于普通大学生而言，选调生是一个遥不可及的梦，连报名选调生的机会都没有。即便是名校生竞争选调生名额也很激烈，听说有人上岸后就辞职，实在无法理解，觉得他们浪费了名额。
实际上类似的情况并不在少数，一部分在考编前不了解公务员工作环境和工作性质的学生，真的单纯的以为考上后就不用干活也能拿薪水，而且犯错误也不会被开除，能一直安稳摸鱼到退休。这也是很多网友对公务员岗位的刻板印象，误导了大学生的职业规划。
不可否认，体制内确实有这样的人，但是实属个例，且只存在于10年前。现在的体制内工作环境不同往昔，工作量很大压力也很大，待遇比上不足比下有余，工作和生活处处都受限制，唯一的好处就是不用担心失业，代价就是要忍受各种复杂的人际关系。
之所以有些事业编制和国企会优先考虑职工子女，未必是因为裙带关系，而是这些学生从小耳濡目染，了解父母的工作环境，更容易适应而已。避免三无家庭的学生上岸后，又因为心理落差问题而辞职。
如果这些学生能够在考编前，对体制内的工作环境、工作内容和薪资待遇有正确的认识，认真考虑这是不是自己想要的生活和职业规划，再决定是否考编也不迟。否则浪费了应届生身份，也占用了一个名额，着实可惜。
有些大学生因为户籍所在地没有合适的岗位，或者觉得乡下岗位报录比低有利于上岸而报考，没想到真考上后不适应当地的环境，远离亲友更是难以为继。看到周围四五十岁还在基层工作，没有出头之日的公务员更是觉得没有希望。
解决这种问题也很简单，各所高校应该在就业指导课里加入相关内容，让学生正确认识考研、考编面临的处境，让学生了解基层公务员真实的工作状态，这就能大大避免走弯路的情况。
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